boss直招聘怎么招聘员工(boss招聘的3大技巧)

boss直招聘怎么招聘员工(boss招聘的3大技巧)BOSS直聘2022年全国春招补录

公司简介

BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP。BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念,为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。BOSS直聘产品的核心是“移动 智能匹配 直聊”,通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,让招聘最终决策者直接参与线上招聘,跳过传统的冗长环节,提升效率。

招聘岗位

一、销售管培生(30人)

招聘专业:不限专业;

岗位职责:

2、服务并解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题;

3、提升客户BOSS直聘的使用率,为客户提供更好的服务体验;

4、通过以上三条的服务,将免费版B端客户转化为付费用户,与客户达成合作关系,完成既定销售目标。

任职要求:

1、市场营销及相关专业为佳,对销售工作有激情,有活力;

2、有一线销售工作经验、客户开发及维护工作经验者优先;

3、良好的沟通协调、商务谈判及人际交往能力;

4、团队合作意识强烈,性格活泼开朗、爱拼能玩;

5、工作主动性强,有较强的执行能力及解决问题的能力;

6、目标感强,结果为导向、抗压能力和学习能力强;

7、 有电销、面销相关实习经验为佳。

工作城市:

全国(北京、深圳、广州、东莞、佛山、福州、成都、武汉、西安、郑州、南京投递简历时请标明意向城市)。

招聘专业:不限专业;

岗位职责:

1、通过接电的方式,解决用户在产品使用上遇到的问题;

2、当客户(企业领导、HR等招聘者)进电咨询时,详细介绍产品功能和权益(非销售~);

3、收集整理用户的反馈信息,做好信息统计及分析并分派至相应部门。

任职要求:

1、有相关客服实习经验优先;

2、具备处理问题、安排/跟进进展/沟通及疑难问题的能力;

3、口齿清晰,无重口音,听力技巧、表达能力、逻辑思维能力强;

4. 运用良好的沟通技巧,保证用户对平台的满意度,提高用户体验。

工作城市:天津。

三、招聘服务顾问(10人)

招聘专业:人力资源管理;

岗位职责:

1、为用户详细讲解平台功能及产品使用方法;

2、帮助用户完善平台公司信息;

3、帮助用户完善岗位说明书,分析招聘竞争力,根据用户招聘情况为提高专业招聘建议。

任职要求:

1、岗位为校招岗位,22年应届生人力资源专业,有招聘实习经验优先;

2、具备积极主动地服务意识和沟通能力;

3、具备较强地自我驱动和抗压能力。

工作城市:天津。

薪资福利

薪资:

招聘服务顾问:6K-7K/月;

销售管培生:6K-11K/月。

福利:

1、丰富补贴:

加班餐补、交通补贴全覆盖;

2、年终特奖:

优秀员工、CEO特别奖,每年神秘金额的超级大奖;

3、晋升空间:

不同岗位季度/年度晋级机会,专业/管理双晋升通道;

4、培训体系:

完善的岗位培训体系 1V1导师制度,快速上手;

在线学习平台提供跨职业体系课程,高效学习成长;

5、带薪年假:

每个自然年按照国家年假制度之外享受司龄假;

6、福利休假:

女孩子更有每年5天贴心姨妈假;

7、工作保障:

六险一金,毕业入职即与公司直签正式劳动合同;

8、硬件配备:

入职即配备ThinkPad笔记本电脑;

9、工作环境:

城市核心地段交通便利,高档写字楼设施齐备;

10、身心健康:

11、丰富团建:

商业团队月度、季度分公司级别团建;

12、节日福利:

每一个特殊节日公司定制精美礼品;

13、精美生活:

茶水间,生日会和礼品,不定期的下午茶。

1、BOSS直聘校园招聘网站:

http://www.zhipin.com/campus/;

career@kanzhun.com,主题格式(姓名 毕业院校 投递岗位 岗位城市);

3、移动端投递:

4、内推:

内推码选岗直投;

5、流程:

投递简历–2-3轮业务面试–HR面试–Offer发放;

6、备注:

商业类至少1轮现场面试,请就近投递。

END

西安财经大学商学院

排版:唐霓

审核:李京京 陈旭冉 刘雯雯

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