什么是军队文职人员？
1.；文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。其基本含义包括：
一是文职人员没有军籍，是军队使用的社会人才；
二是实行聘用制管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为；
三是在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分；
四是岗位职责与军队同类岗位现役干部基本相同，履行相应的服务保障职能。 ；文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。；两者的区别；文职人员没有军籍，不属于现役军人；文职干部有军籍，属于现役军人。；文职人员没有干部身份，属于社会流动人才；文职干部属于国家干部身份。；文职人员相比文职干部来讲，工资、福利待遇要略微逊色一些。说白了，文职人员就是部队的雇工。
2.《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：
(一)工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。试用期内，本科毕业生工资约7000+，硕士研究生工资约8000+，博士研究生工资约9000+。试用期考核合格后，根据学历及工作经历等情况正式确定工资档次，各学历层次待遇在试用期工资基础上均有较大提升空间。
(二)住房保障。实行社会化、货币化保障政策;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件且单位有规划空余房源的，可租住宿舍或公寓住房。
(三)社会保险。文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
(四)福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
日常管理
(一)工作制度。军队文职人员应遵守用人单位的作息制度，并根据用人单位安排，参加业务或行政值班;工作中依隶属关系和行政职务，构成首长与部属、上级与下级或同级关系，部属、下级服从首长、上级。
(二)着装仪容。按照规定配套穿着文职人员服装、佩带标志服饰;在军队工作期间不得文身，着文职人员服装时，不得戴耳环、项链、手镯等饰物，不得浓妆艳抹。
(三)军事训练。军队文职人员应根据岗位职责具备一定的军事素养，参加军事体能训练和考核。
(四)因私出境。按照相关规定并报上级审批后办理因私出境手续。
什么是军队文职？军队文职考什么？
首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。
考试范围：
根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。
(一)经济学类基础综合部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。
(二)经济学类专业知识部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为：①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。
考试方式和时限：
考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。
试卷分值和试题类型：
试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。
考试内容与要求：
(一) 经济学类基础综合
1.微观经济学
主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理，学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象，对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。
2.宏观经济学
主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度，运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律，理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响，掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。
3.经济法
主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况，以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论，掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。
(二)经济学类专业知识：
1.会计学
(1)基础会计学
要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。
(2)财务管理学
要求应试者熟悉财务管理基本概念，掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法，了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。
2.审计学
主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。
3.经济学
(1)财政学
主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识，掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。
(2)金融学
主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识，掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。
(3)统计学
主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识，掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。
